פגיעה בעבודה מתנהלת בשני מסלולים נפרדים שרצים במקביל: הכרה בביטוח הלאומי, שממנה נגזרות דמי פגיעה ודרגת נכות מעבודה, ותביעת פיצויים נגד המעסיק או נגד גורם אחר שאחראי לתנאים שגרמו לפגיעה. שני המסלולים משפיעים זה על זה, והתנהלות נכונה בשלב הראשון קובעת במידה רבה את התוצאה בשני.
משרד עורכי דין אורי גלבוע ושות׳ מלווה נפגעי עבודה בשני המסלולים גם יחד, מהדיווח הראשוני ועד למיצוי מלא של הזכויות.
השלב הראשון הוא הכרה בפגיעה. הדיווח נעשה על גבי טופס תביעה, בצירוף תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה שמונפקת בקופת החולים. לאחר ההכרה משולמים דמי פגיעה לתקופת אי הכושר, עד תקרה של שלושה עשר שבועות. בהמשך, מי שנותרה לו נכות מובא בפני ועדה רפואית שקובעת את דרגת הנכות מעבודה. דרגה נמוכה מזכה במענק חד פעמי, ודרגה גבוהה יותר בקצבה חודשית. לוועדה הרפואית יש משקל מכריע, ולכן ההכנה אליה, ובעיקר תיעוד המגבלות התפקודיות ולא רק האבחנה, היא חלק מהעבודה המשפטית ולא שלב טכני.
ההכרה בביטוח הלאומי אינה תלויה באשמת מישהו. התביעה נגד המעסיק, לעומת זאת, מבוססת על הפרת חובה: אמצעי בטיחות שלא הותקנו, ציוד מגן שלא סופק, הדרכה שלא ניתנה, מכונה לא תקינה, או תנאי עבודה שאינם עומדים בתקנות. הפיצוי בתביעה כזאת רחב יותר וכולל הפסדי השתכרות בעבר ובעתיד, עזרת הזולת, הוצאות רפואיות וכאב וסבל. מהפיצוי מנוכים התגמולים ששולמו על ידי הביטוח הלאומי, ולכן שני ההליכים צריכים להתנהל בתיאום ולא בנפרד.
גם עצמאי מבוטח בביטוח הלאומי בענף נפגעי עבודה, בכפוף לרישום ולתשלום דמי ביטוח כדין. בעבודות שמבוצעות דרך קבלני משנה או חברות כוח אדם עולה שאלה נוספת: מי נחשב המעסיק לצורך אחריות הבטיחות באתר. לא פעם האחריות מתחלקת בין כמה גורמים, וזיהוי נכון של כולם בשלב הראשון מונע מצב שבו התביעה מוגשת נגד הכתובת הלא נכונה.
תביעה להכרה בפגיעת עבודה מול הביטוח הלאומי מוגבלת בזמן ויש להגישה סמוך לאירוע. תביעת הנזיקין נגד המעסיק כפופה להתיישנות של שבע שנים מיום הפגיעה. גם כאן, ככל שעובר זמן, קשה יותר לאתר עדים ולשחזר את מצב הציוד והתנאים באתר.
נפגעתם בעבודה ולא בטוחים מה מגיע לכם? צרו קשר בטלפון 073-7830365 לשיחת ייעוץ ראשונית ללא תשלום, ונאמר לכם בכנות אם יש כאן תיק.
לדווח למעסיק ולוודא שהדיווח מתועד בכתב, לפנות לטיפול רפואי ולוודא שהנסיבות והקשר לעבודה נרשמים בגיליון, ולשמור את שמות העדים. תיעוד שנעשה בזמן אמת שווה הרבה יותר מהצהרה בדיעבד.
הביטוח הלאומי משלם ללא קשר לאשם, ומעניק דמי פגיעה ולאחר מכן מענק או קצבה לפי דרגת הנכות. התביעה נגד המעסיק מבוססת על הפרת חובת בטיחות ומזכה בפיצוי רחב יותר, כולל הפסדי השתכרות עתידיים וכאב וסבל.
כן, בכפוף לרישום כעצמאי בביטוח הלאומי ולתשלום דמי ביטוח כדין. זו אחת הנקודות שכדאי לבדוק מיד, כי היעדר רישום מסודר עלול לפגוע בזכאות.
דמי פגיעה משולמים לתקופת אי הכושר, עד תקרה של שלושה עשר שבועות. מי שנותרה לו נכות לאחר מכן מובא בפני ועדה רפואית שקובעת את דרגת הנכות מעבודה.
לעיתים האחריות מתחלקת בין כמה גורמים: חברת כוח האדם, המעסיק בפועל ובעל האתר. זיהוי נכון של כל הגורמים בשלב הראשון מונע מצב שבו התביעה מוגשת נגד הכתובת הלא נכונה.
מספר זה הינו מספר וירטואלי, שהוא חלק משירות תוכן המופעל על ידי זאפ גרופ בע"מ ומפנה את המתקשר לבית העסק.
משתמש העושה שימוש במספר הווירטואלי, מסכים כי החברה תהא רשאית לשמור את מספר הטלפון ממנו התקשר, לכלול אותו במאגר מידע או ליצור באמצעותו קשר עם המשתמש, וכן כי המספר עשוי להשתנות מעת לעת.
מספר הטלפון הרגיל של בית העסק הוא 073-7830365
.
